1С:зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 – ваш надежный партнер в управлении кадрами. Простой и интуитивно понятный интерфейс, обеспечивающий максимальную точность расчетов и полное соответствие актуальному законодательству.
Повышайте эффективность вашей компании вместе с нами!
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 — программа нового поколения, предназначенная для учета кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- расчет заработной платы персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Работая в 1С ЗУП вместе с нами Вы получаете!
1С зарплата и управление персоналом
Базовая
Решение для расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь
- От 10 100 р.
ПРОФ
Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения
- От 34 800 р.
КОРП
Весь процесс работы с персоналом в одной программе: от подбора, оценки и аттестации до учета медосмотров и работы с ДМС
- От 167 400 р.
ФУНкциональное сравнение версий
| 1С ЗУП | Базовая версия | ПРОФ | КОРП | |
| Учет кадров и персонифицированный учет | ||||
| Расчет и учет заработной платы | ||||
| Выплаты и депонирование | ||||
| Исчисление налогов и страховых взносов | ||||
| Подготовка регламентированной отчетности | ||||
| Учет деятельности нескольких организаций | ||||
| Возможность конфигурирования прикладного решения | ||||
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | ||||
| Работа с распределенной информационной базой | ||||
| Набора персонала с поиском кандидатов в Интернете | ||||
| Грейды и KPI | ||||
| Социальные льгот и компенсации | ||||
| Адаптация, обучение и развитие персонала | ||||
| Кадровый резерв и управление талантами | ||||
| Охрана труда, допуски, медосмотры и инструктажи | ||||
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
Сопровождение
Договор на поддержку (1С:ИТС / КП) необходим для получения пользователями 1С обновлений, услуг по сопровождению, консультаций по работе с программой и использования полезных сервисов для эффективной работы.
СЕРВИСЫ 1С
Также с договором 1С:ИТС доступно более 25 уникальных сервисов , среди которых:
1с-эдо
1с-Отчетность
1с:Контрагент
1спарк риски
Часто задаваемые вопросы
Какие версии программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» существуют?
Предусмотрена возможность миграции между версиями: вы можете сначала приобрести Базовый пакет, а затем, если возникнет такая необходимость, перейти на версии ПРОФ или КОРП.
Каковы основные преимущества использования «1С:ЗУП 8»?
Как получить поддержку и обновления для программы?
Какие виды поставок программного продукта «1С:ЗУП 8» предусмотрены?
Электронная поставка имеет ряд преимуществ по сравнению с физической:
– Высокая скорость получения программного продукта (в течение нескольких рабочих часов).
– Актуальная версия конфигурации: пользователь получает самую свежую версию программы, поскольку лицензия формируется в момент приобретения комплекта.
– Мгновенная регистрация продукта сразу после отправки программы фирмой 1С.
Более подробно о различиях коробочной и электронной поставок, Вы можете прочитать в нашем блоге.
кейсы
наши клиенты
